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25歲的許高逢通過公開選拔,被任命為海南省臨高縣教育局副局長。
因為網友質疑,此事成了公共事件。
處於輿論漩渦中的臨高縣卻異常平靜,在負責此次選拔的臨高縣委組織部副部長王柏萌看來,這次面向全省公開選拔領導乾部是臨高縣的第一次,受到網友關注和質疑正是體現了公開選拔中『公開』二字的重要意義,它不僅是臨高縣的進步,更能讓大家看到乾部人事制度改革的必要。
小縣城迎來乾部人事制度改革試點臨高縣是海南島西部距離省會海口市僅80多公裡的濱海小城,在落實中央和海南省的乾部人事制度改革試點工作過程中,第一次面向全省的公開選拔卻引發一場輿論風波。
2009年,中組部提出在全國推行人事制度改革,並制定出臺了《2010-2020年深化乾部人事制度改革規劃綱要》。
作為海南省第二批試點的10個市縣之一,臨高縣為自己定下了在2010年度的三大目標,分別是公開選拔、差額選任、治庸治懶。
4月6日,臨高縣將《臨高縣公開選拔科級領導乾部工作實施方案》放在了縣政府的網站上進行公示。公示的內容是臨高縣決定對團縣委書記、教育局副局長、編辦副主任、房產局副局長等7個科級領導崗位進行公開選撥,其中團縣委書記、教育局副局長、科技局副局長面向全省公開選撥,剩下的4個崗位則面向全縣公開選撥。
臨高縣將團縣委書記、教育局副局長等3個面向全省公開選拔的崗位在當地的省委黨報上進行了公告、公示。
『原以為會有很多人對這3個職位感興趣,但最後纔發現,能夠滿足6個人報名纔開考的崗位只有教育局副局長一職,面向全縣的也只有編辦副主任、房產局副局長達到了符合開考的報名人數。』王柏萌告訴中國青年報記者,『因為只有3個職位報名人數符合開考條件,我們只能按照方案要求取消其餘4個職位的考試。』
剛滿25歲的許高逢之前參加了五指山市等地的公開選拔領導乾部考試,未獲成功之後並未氣餒。他分析了自己的條件和資格,決定報名參加臨高縣教育局副局長的考試。
臨高縣的考試很順利,最終,許高逢以綜合成績73.52分排名第二,臨高縣農業局鄉鎮企業辦的陳志則以75.92分排名第一。
事情發展到這裡仍然很平靜,臨高縣還將參加考試者的成績在縣政府的網站上予以公示,沒有人提出異議。
然而,當臨高縣將許高逢等人的具體任職公布以後,來自網絡上的一些質疑,讓旁觀者開始懷疑臨高縣的第一次公開選拔就存在著『黑幕』。