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"津雲"客戶端 |
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還有一周就將迎來春節長假,寫字樓處處彌漫著喜慶的氛圍。
按說春節是個增進感情的好時機,但時下有些新型『白領恐歸族』卻常抱怨,長假期間的職場人際交往,比平常時節的應酬更讓人『頭大』。既不希望在休假期間常被同事、客戶『騷擾』,又擔心平日苦心維護的人脈關系被長假『衝淡』,讓他們回家也回得不太安穩。
熱?冷?同事距離難把握馬上就要過年了,在雜志社工作的吳小姐卻開心不起來。『去年春節,我好不容易回老家過年。本來想好好陪陪爸媽,但公司裡幾個「漂」在上海的小姐妹卻一天一通電話來和我聊天,一聊就放不下聽筒。』吳小姐拿閨蜜沒轍,急得發愁:『好姐妹的電話不好意思不接,講不定還有點公司裡的「風吹草動」透露,可難得過節回家,我只想多陪陪爸媽、清靜清靜。 』
若說吳小姐太『熱』,在國企工作的小張卻顯得太『冷』。『每次一過節,同事們都以為我「人間蒸發」了! 』小張說:『不知道別人忙不忙,我又不好意思打擾,一來二去的,也沒幾個同事和我聯系,公司發生了什麼事都不知道。 』
通常,在一個人離開公司時,同事都會覺得除非有『非你不可』的事發生纔會聯系你。中華英纔網職場專家支招,需事先向同事們明確,知道什麼情況要跟自己聯系,互相通氣。專家建議,不妨選擇一個比較清閑的時間,如下午四五點,跟同事聯系。一直堅持在固定的時間點聯系,同事自然就會明白,在這個時間聯系你最方便,這樣就能免於被時時打擾。『要盡量遵守時間,因為慣性一旦被打破,再重新建立就會比較困難。』該專家說。
近?遠?客戶關系難捉摸在一家企業銷售部任職的小李也有些擔懮,利用春節和客戶『增進感情』本是個好機會,但他擔心節前剛開頭的單子,在春節期間擱置了幾天後很可能有變化,這樣一來損失可不小,更別提那些潛在的待開發客戶了。而小李也不是一個永遠把工作放在首位的人,讓他放著好好的假不休息,還要『義務上班』聯絡客戶,他並不是很情願。
其實,不少白領都有類似的苦惱,一方面想過個舒舒坦坦的春節長假、不想被工作事務煩擾,一方面又不能也不放心不跟合作伙伴保持聯系,生怕在別人利用拜年等契機促進職場人際關系時,自己『不進則退』疏淡了人脈。
向陽生涯首席職業規劃師洪向陽建議,一般的客戶平時未曾疏於聯系,春節時也就不必再特意去電聯系了,但需送祝福短信以表心意;若是重要客戶,則不要吝嗇長途電話費,誠心拜完年後,可以適時地提及新年希望繼續合作;如果手上有正在商談的合作,也可以進一步確認年後拜訪的時間,有利於盡快促成業務。