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華商晨報特邀公務員考試指導專家與您全面解析今年我省公務員考試變化
2011年遼寧省公務員考試大幕已經拉開,對有意報考者來說,摸清最新的招考信息和考試動態,對報名時的崗位選擇和備考都有一定的幫助意義。
為此,本報記者特邀著名的公務員考試指導專家,與您全面解析今年我省公務員考試與往年相比,在招考方面出現了哪些變化?
變化
『四個計劃』人員取消加分政策
2011年省公務員招錄公告中的信息與往年相對比,在報考人數、工作經驗的要求、加分政策的調整、報名情況的公布四個方面存在顯著變化。
首先,在招錄人數方面,此次招錄為近幾年來集中招錄人數最多的一年,達到8434名,相比去年全年招錄的6677人,增加了近26%。
其次,此次招錄中,大幅增加了『有兩年以上基層工作經驗』者的錄用比例。華圖教育公務員考試研究中心資深專家崔敏強調,近年來各級公務員招考中紛紛加強對基層工作經驗的要求,本次招錄也是順應了這一大方向。
再次,本次公務員招錄的政策更公平公正,對往年在公考中享受加分的『四個計劃』人員取消以往的加分政策,實行定向招錄。崔敏指出,此舉是公務員考試更加透明化的象征,給廣大考生提供公平公正的競爭平臺。
最後一個顯著的變化則是報名過程中招考單位將根據每日報名繳費情況,公布報考比例低於30:1的招考職位。『公布報名的動態情況有助於均衡不同崗位的報考人數,減少往年高分落榜及因報名人數不足而取消相關崗位的情況的出現。』崔敏指出,此舉也是今年公考人性化的一個體現。
報名
等到最後一天纔報不可取
在公考四大變化面前,考生在報考時需要注意哪些問題呢?
科信教育公務員考試研究中心資深專家王森表示,在報考前,計劃報考者首先要弄清楚本次公務員考試對應屆畢業生和『兩年以上基層工作經驗』的界定,以便劃定准確的報考范圍。報考者應為2011年7月31日前畢業的普通高校應屆畢業生,包括國家統一招生的2009、2010屆畢業的戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人纔交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,均可按應屆高校畢業生對待;『兩年以上基層工作經驗』的界定上,是指截止到2011年7月31日,報考者在基層工作的累計時間為滿兩年。
從往年各級國家公務員招錄時的筆試入圍成績來看,不同崗位的差距較大,往往可達10多分,很多考生都盼望與自己報考同一職位的競爭者少一些,因此,在此次公考提供動態的職位報考信息的消息公布後紛紛表示,要等到最後一天再報名。對此做法,專家們則並不贊同。
在報考職位的選擇上,王森建議,考生應根據個人情況,可首先劃定及選擇與自己的學歷、專業、工作年限等要求相匹配的職位,縮小選擇范圍;其次,從圈定的崗位范圍中,根據崗位的工作內容,重點選擇自己優勢較大、且與個人發展計劃相符的3~5個崗位;隨後,在報名開始後,密切觀察相關崗位的報名情況及時作出取捨;最後,至少在報名截止日的前一日完成報名工作,以免因其他因素導致錯失報名機會。
因為數據是每天更新一次的,最後一日可能有大量考生報名,導致相關崗位的報考者遠超其他崗位,這也是值得考生在報名時需要注意的問題。
備考
應明確公考是能力型測驗
本次招考人數為我省歷年最多,而且集中一次招考,下半年不再安排大規模公務員招錄工作,王森指出,對於考生來說此舉有利有弊。
從競爭的角度來說,此次招錄的崗位眾多,高分考生被大大分散了,入圍分數也會比去年略有降低。即使考慮到考生逐年增加的因素,考生所面臨的競爭壓力也要大大低於去年,所以說此次考試對於基礎一般的考生來說,是空前的機遇。
但從備考角度來看,按照近年來的招錄慣例,很多考生習慣性地在為下半年的考試而進行准備,甚至把考前復習周期設定為半年,而此次集中在4月份進行考試,對於大多數考生來說,考前的復習時間顯得比較緊張,特別是剛接觸考試、基礎較差的考生,更容易因此而焦慮。
『一個月的時間還是足夠的,考生不必因此而感到焦慮。』王森表示,公務員考試是純能力型測驗,對基礎知識的考察基本很少,所以只要考生用一定時間對考試的考點進行系統地總結、分析即可。
王森強調,考生應注重理解考試核心,這樣在備考的過程中纔能少走彎路,取得最好的效果。
考生在復習時一定注意,不要僅僅是做題,更不要搞題海戰術,考生需要做的是從歷年的公考真題入手,但不是簡單地看,而是總結,考生至少要找出20套左右的真題進行整理,看每個模塊都考哪些內容?考點呈什麼變化規律?每年保持不變的內容是哪些?創新的內容是哪些?然後進行系統歸類、總結。
值得一提的是,考前考生需要自我進行至少2次全真的模考,以適應考試的壓力環境,並對答題的時間進行合理分配,這樣在真正的考試中纔能得心應手。
本組稿件由本報記者張楊實習記者韓琳王菲菲采寫