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又是一年春來到,值此新春佳節之際,為更好地指導廣大考生備戰2011年4.24公務員聯考,特撰寫此文,以饗讀者。
兵家有雲:『知己知彼,百戰不殆』。對廣大考生來說,要想在千變萬化的公務員《申論》考試中奪取勝利,知己知彼至為重要。那麼如何知己知彼呢?
一、怎樣做到知己知彼呢?
簡單說,要想知己,最好的法子就是做真題。三五套真題下來,自己什麼水平一目了然。當然,做題也要有個前提,你得選對題。選什麼題呢,建議各位考生朋友最好選擇2009年以後的公務員申論試題。因為就是在這一時期,申論考試的思維開始轉向,各省公務員招錄開始聯合考試。具體操作層面,可以用歷年公務員聯考真題(2009年兩套,2010年三套)打基礎,國家公務員考試真題(2009年一套,2010年兩套,2011年兩套)來提高自己的能力。
而要知彼,華圖教育給大家推薦的路子有兩個。一是公務員論壇(http://www.qzzn.com/)。論壇之上,公務員考試的資料很多,上至天文,下至地理,無所不包。但需要提醒廣大考生朋友注意的是:一是擦亮眼睛,因為論壇上泥沙俱下,魚龍混雜。二是盡可能地尋找同路人,建立自己的公考同盟(<公務員考試同盟>簡稱:公考同盟>)。『你能走多遠,在於你與誰同行。』公務員考試作為國家的選纔大典,擇優選拔是題中之義。要想在這激烈的競爭中勝出,僅僅依靠個人的力量是不夠的。聰明的競爭者要懂得合作的價值,建立自己的公考同盟,互相切磋,互相鼓勵,共同前進。
二、除知己知彼外,還要具備三個計劃法則!
除知己知彼之外,還需注重計劃。老祖宗說得好:『凡事預則立,不預則廢』。要想在激烈的公務員考試中脫穎而出,詳實周密的計劃不可或缺。那麼,該如何制定計劃呢?這兒給大家推薦三個法則,依次是SWOT分析——SMART原則——PDCA法則。
計劃的制定,第一步就是SWOT分析,找出自己的長處和短板。就申論考試而言,可簡單的分成兩個部分,一是采分題(概括、分析、對策、公文),二是賦分題(作文)。采分、賦分的答題要求是不一樣的,采分題大家要做的是盡量多得分,而賦分題則是盡量少失分。有鑒於此,大家制定計劃的第一步就是要通過做真題,找出自己的問題,是采分題較好,還是賦分題較優。然後,針對不同情況采取不同的備考策略——攻其一點,著力突破。
SWOT分析之後,就要確定計劃目標。這一環節, SMART原則就是可供參考。什麼是SMART原則呢?Specific 、Measurable 、Attainable 、Relevant 、Time-based ,就是說計劃目標要明確、可衡量、可實現,要有相關性、環環相扣,要定下進度表。
千裡之行,始於足下。一個良好的計劃,只是成功的第一步。接下來,大家要做的就是執行。答案不是想出來的,是做出來的。一個好的答案,不是源自瞬間小宇宙的爆發,而是源自一而再再而三的修改。稚嫩(答案要點不全,層次不清)——有型(答案要點較全,形式上有條理)——完美(答案要點全面,內在邏輯強)這就是申論訓練的PDCA循環。
『不積硅步,無以至千裡;不積小流,無以成江海。』公務員申論成績的提昇,非一朝一夕之所能。值此辭舊迎新,回顧總結之際,華圖教育衷心提醒廣大考生,靜思頓悟,科學備考。