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據微博上一則關於『普華永道25歲女碩士過勞死』的帖子被大量轉載。普華永道方面證實有審計部門入職半年的員工不幸病逝,但否認『過勞死』一說。
花季女孩突然離世引起網友對『過勞死』話題的熱議,他們為逝者痛惜,同時表現出對『加班盛行』的無奈。
『過勞而不死地耗著纔最痛苦』『在我們公司,有一種奇怪氛圍,比同組同事早回去或請病假都會被認為是不負責任的表現。』在某著名會計師事務所工作的巢先生說,雖然自己是被幸運地分到『相對清閑』的項目,但加班到凌晨是『家常便飯』。『聽說有人連續一個禮拜凌晨四點鍾離開辦公室,第二天早上還得硬著頭皮按時去上班。』巢先生嘆了口氣說:『過勞而不死地耗著纔最痛苦。』
『加班不僅僅是外企現象,而是眾多企業普遍現象。』在律師事務所工作的張先生說,自己也常加班,偶爾會工作到凌晨。
記者采訪發現,不少職場中人已養成加班習慣。
目前,一項以『你平均每天加班幾小時』為主題的網絡投票顯示,約13%的人平均每天加班1小時,16%的人每天加班2小時,11%的人平均每天加班3小時,35%的人平均每天加班3小時以上。
無奈的『自願』加班為何員工會『自願』無節制加班呢?華東師范大學人口研究所副教授王大?分析,主要原因不外乎三個方面:一是就業壓力,不少公司采取末位淘汰制,不少員工不得不『拼命加班』;二是同行、同事間競爭壓力,為了得到更好晉昇機會,無奈『過勞加班』;三是目前生活成本較高,員工不願放棄一切可以增收的機會。
巢先生說:『加班是個大泥潭,紮進去後越陷越深,越來越累,惡性循環。』