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又到一個實習旺季,每每這個時節,都有一群初出茅廬的年輕人走向工作崗位,開始了他們的職業試水生涯。實習生對職場有著怎樣的認識?面對“僧多粥少”的局面該如何獲得實習機會?調查顯示,有超過35.8%的實習生真正接觸到公司的實際工作並得到認可。
1、最大幫助:積累經驗、實現就業
剛出爐的調查顯示,36.9%的被調查者想通過實習來提高個人能力,14.3%的人想通過實習來增加就業籌碼,為找到更好的工作做鋪墊。而12.8%的人想通過實習獲取留在單位繼續工作的機會, 9.5%的人希望能夠了解目標崗位的職責和需求,也有小部分人是迫於學校的壓力被動參與實習,該比例佔到5.0%。
智聯招聘高級職業顧問表示,大部分實習生能夠充分認識到實習對於自身發展的重要性,並能夠積極主動地為自己的實習做規劃。但是,畢業生高校和用人單位應該進行積極的引導。
調查顯示,實習的最大益處在於幫助年輕人積累社會經驗。33.8%的被調查者認為實習的最大幫助在於積累社會經驗,22.7%的人通過實習認識到自身距離職業化的差距,17.3%的人將實習的最大幫助看作是為其提供了一次實踐的機會, 14.3%的人認為實習增強了他們人際溝通的能力,6.8%的人認為實習的最大幫助在於增加了工作籌碼,只有4.3%的人認為實習並沒有幫助。
2、最佳途徑:熟人推薦、招聘網站
智聯招聘調查顯示,有接近一半的被調查者從來沒有實習經歷,這部分人佔總數的47.7%,成了實習大軍中的“剩男剩女”,在校期間的社會經驗為一張白紙。這部分人由於各種各樣的原因不能實習,但是調查顯示他們未能參加實習的最主要原因在於沒有合適的機會,持該觀點的人佔總數的69.4%。
可見,沒有合適的實習機會是阻礙年輕人找到實習單位的一道門檻。成功者的經驗或許能夠給他們以啟發。調查顯示,熟人推薦、招聘網站是找到實習的最有效的手段,其比例分別佔到34.1%、18.8%。
職業顧問建議,沒有實習經驗的同學應該盡量擴大信息的獲取范圍,避免單一的途徑去關注招聘信息,熟人推薦、學校老師推薦、關注招聘網站等手段的綜合運用會在無形中提昇自己的競爭力,有助於早些順利找到實習機會。