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山西省紀委監察廳1月16日披露,引起廣泛關注的長治市公務員考錄違規事件,長治市人社局有關負責人共收受遞補考生家長賄賂11.7萬元。長治醫學院附屬和平醫院健康體檢科原主任指使他人篡改體檢數據,弄虛作假簽署體檢報告。
這幾年公務員考試越來越火。之前,有人鑽報考資格、筆試、面試的空子。如今,看似很正規、正常的體檢環節,居然也有漏洞存在,實在讓人感到是無孔不入。
在這一事件中,起關鍵作用的是11.7萬元賄賂,就是這區區11.7萬元,竟可以讓公務員考試直接操辦單位和間接、直接操辦負責人徇私枉法,神聖的公務員考試完全變味,在最後的體檢環節居然能讓筆試、面試皆第一名的優秀考生的公務員夢想完全泡湯。
令人擔心的是,在其它地方,會不會有人同樣經不起錢財的誘惑而將威嚴的法規、剛性的制度拋之腦後,而在考生資格審查、考試、評卷、體檢等任何一環中暗箱操作?如果這類現象存在,將嚴重地侵蝕公眾對公務員考試公平的認同感。
去年5月被網友曝出溫州市交通系統乾部數十名家屬被“內部招聘”後,有關方面負責人解釋稱,一些領導在單位乾了幾十年,讓子女進來是人之常情。而再追溯到2010年,湖南省冷水江市一名官員請求組織上為他未畢業的兒子安排工作,得到幾位主要領導的批示,最終一路綠燈被“聘用”。不得不說,這可能確是一些地方的潛規則。其危害不可小視。
當“人之常情”遇上公正的法規,當官員的一紙批示就可以特批、特招人,當用金錢可以買來公務員體檢中的篡改體檢結果……這中間曝出的問題之嚴重,在法治社會深入推進的時候,無疑值得我們高度警惕。