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河南省人力資源與社會保障廳廳長郭俊民的一句話,正在該省公務員隊伍中引起發酵。
郭俊民近日於該省召開的全省人力資源和社會保障工作會議上透露,將在全省逐步推進聘任制公務員試點工作,探索建立適應省情的聘任制公務員任用管理機制。
何為聘任制?該省公務員局一位負責人解釋,聘任制,即合同制,被聘用人員在合同期間,享受公務員編制和相關福利;合同結束,編制依然屬於單位,解聘人員則不再享受相關編制和福利。
“這豈不是意味著‘鐵飯碗’要變成‘瓷飯碗’了?”計劃今年參加國家公務員考試的河南大學畢業生馬琳說。隨著該省擬實行“公務員聘任制”的消息傳出,“鐵飯碗”或將不保的消息開始成為當地不少人的餐桌話題。
河南省公務員局綜合處處長魏瑋接受當地媒體采訪時稱,該省擬在今年選取一兩個單位或部門進行試點,但屆時將實行年薪制還是效益制,目前尚未確定。
經記者查詢發現,即將於2012年推行“公務員聘任制”的省份,除了河南,還包括江蘇、四川、湖北等地。