|
"津雲"客戶端 |
|||
新生代農民工“短工化”已成普遍趨勢
據清華大學社會學系一個課題組近期發布的調查研究報告顯示,近年來,“短工化”就業趨勢在農民工群體中變得越來越明顯和普遍。
據這項調查,66%的農民工更換過工作,25%的人在近7個月內更換了工作,50%的人在近1.8年內更換了工作;農民工平均每份工作的持續時間為2年,兩份工作的時間間隔約為半年多。
調查還發現,“短工化”趨勢逐年遞增。報告顯示,2004年開始上份工作的農民工,工作平均持續時間大約為4.3年。而2008年開始上份工作的農民工,工作時間只持續了2.2年,縮短了近一半。
“新生代農民工頻繁換工作,到處打工,實際上主要目的還是為了謀求生計,以旅游為目的的是極少數。而一些白領把打工旅游作為一種生活方式,目的是為了旅游。”有專家分析“邊打工邊旅游”的現象認為,這兩個群體頻繁換工作的本質是不同的。
據統計,1980年之後出生的新生代農民工已經佔全部外出農民工的58.4%,新生代農民工成為外出農民工的主體部分。
中國政法大學社會學系教師何江穗認為,新生代農民工典型的特點是,他們中的很多人都是從學校直接到工廠的,多數人沒有務農的經驗,他們中的多數人希望、事實上也只能留在城市裡。他們的生活方式、休閑方式都和老一代農民工有很大的區別。他們中的很多人,並不像父輩年輕時打工那樣,面臨緊迫的生活壓力,對工作和生活環境也有更高的要求和更大的選擇權利。
何江穗認為,短工化趨勢的表面原因,是農民工追求更好的待遇和發展空間,深層的原因是新生代農民工在生活機遇和受教育程度等方面的變化,使得新生代的農民工發展定位發生巨大變化。此外,諸如戶籍制度、教育和醫療制度等不能滿足他們的需求,沒有給予他們足夠的表達訴求的渠道等,也是“短工化”的原因。
清華大學社會學系博士生汪建華認為,工廠更傾向於使用比較靈活的用工制度來控制成本,也會逼得一些農民工難以在一個單位長久工作。另外,由於工廠招工機會多,工人跳槽時選擇相對較多。