|
"津雲"客戶端 |
|||
“教師荒”從郊區蔓延到了中心城區。在昨天(20日)下午舉行的“2012年春季長三角聯合師資招聘專場”新聞發布會上,記者了解到,黃浦、徐匯、閘北、普陀等區對優秀幼兒園老師、小學老師的需求量猛增,盡管如此,大部分學校仍選擇“寧缺毋濫”,對教師招聘門檻卡得非常嚴格。同時,本市還將試點教師注冊制和退出機制。
入學紮堆師資短缺
近年來,上海的人口出生率不斷上昇,本市已連續幾年新建大批幼兒園,今年也將有40所幼兒園建成。幼兒園“爆棚”的壓力已波及小學,今年部分中心城區幼兒園和小學也不得不擴班。同時,市教育人纔交流中心的許老師說:“教師退休加上本身的師資缺口,中心城區的幼兒園及小學也有了對優質師資的需求。”
“2012年春季長三角聯合師資招聘專場”將在3月3日舉行。許老師說,和以往郊縣學校參展居多的情況不同,今年不少中心城區的幼兒園、中小學都將設攤招人,僅浦東新區就有近20所學校報名參展。
招聘門檻不降反昇
盡管“教師荒”蔓延,但學校都抱著“寧缺毋濫”的態度,對應聘者的要求並未放寬:幼兒園基本都要求本科以上的學歷,一些中小學也提出了研究生學歷的要求。“許多幼兒園要求應聘者除了‘科班出身’,還得在音樂、美術、體育上有所擅長。部分區縣甚至要求應聘者在通過專業測試、授課能力測試以及心理測試後,前往專業藝術院校接受一對一的實際操作考核。”
市教育人纔交流中心的負責人建議應屆畢業生,教師崗位的應聘很有季節性,每年5到6月招聘工作都會進入尾聲,因此,有意投身教師事業的學生一定要提前做好准備,包括教師素養的實踐經驗積累、資格證書的科目學習、簡歷的投遞等。“每個區縣都有不同的招聘時間和流程。一定要到各個區縣的教育局網站上獲取最及時的信息,以免錯過投報時間。”
或實行“退出”機制
據了解,教育部於去年9月推出了教師定期注冊試點,上海今年成為6個試點省市之一。雖然具體實施方案尚未公布,但按該注冊制度的規定,進入教育行業的新老師必須經過全國統考,取得教師資格纔能被聘用;此外,所有在崗教師每五年都要接受一次定期注冊考核,考核內容包括師德、業務考核以及教學工作量考核,考核不合格的教師將被清退。
師資招聘預告
“2012年春季長三角聯合師資招聘專場”將於3月3日在上海光大會展中心西館一層舉行。本次招聘會將同步開設網絡招聘,各參展單位將在上海教育人纔網(www.shehr.cn)上發布招聘信息,時間為3月5日到4月30日。(記者馬丹)