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大學生、保姆,這兩個本身就是兩類時下關注度比較高的群體,這一組合,馬上產生了化學反應。
昨天,寧波大學也在學校裡舉行了一次辯論會:假如你是一名大學生,你介意當一名保姆嗎?
在辯論臺上,正反方各執己見,脣槍舌劍,但走下辯論臺,他們的觀點都出奇的相似:保姆,可以是最後的選擇。
不過,來自市場的反應也許出乎他們的意料:僱主們對大學生保姆認同度並不高。
辯臺上,現實與理想碰撞激烈
昨天的辯論會,雙方爭論得非常激烈。
正方的辯手們來自寧波大學法學院,他們的觀點是:三百六十行,行行出狀元,在這個職業無貴賤的社會大學生做保姆,更能顯示出他們適應社會、調整社會角色的理性轉變。況且,現在的保姆薪資並不低。
為了支持自己的觀點,正方還列舉了“北大學子賣豬肉為社會創造千萬價值”的例子。
面對這樣的論點,反方人文與傳媒學院的辯手自然不能同意。
“寒窗苦讀數十載,難道就是為了換‘保姆’這份工作嗎?對於家庭、大學就不意味著是一種極大的浪費?一種人纔的貶值?”
反方的反擊一波又一波,他們認為:“生存固然重要,理想也需堅守,如果做保姆只是為了求生存,那麼我是不會以此來踐踏我的理想。”而且,據調查,50%以上大學生保姆從業不到3個月就辭職。
辯臺下,保姆可以是最後選擇
在辯論臺上,正反方脣槍舌戰,走下辯論臺,面對記者“在現實中,你真的願意做保姆嗎”的問題,雙方回答都出奇的相似:“保姆可以是最後的選擇”。
歐陽康琪,是寧波大學法學院的大三學生在她看來,保姆待遇比不上公司白領是大學生不願意做保姆最大的原因。
“還有,作為大學生,難以勝任家務也是比較重要的原因之一。”歐陽康琪說,“如果我實在找不到適合的工作,我會考慮保姆工作的,不過還是會和父母商量一下,畢竟這個工作的社會評價現在不是很好,家長還是會有想法。”
大二學生謝妮也給出了同樣的答案,“我不會馬上選擇保姆的工作,只有實在找不到了,纔會考慮。”
市場對大學生保姆認同不高
大學生們願意當保姆,但僱主們對大學生保姆又是怎麼看的呢?
記者采訪了5家家政公司,他們大多表示,在寧波,不少僱主對大學生保姆的認同度並不高,認為他們有明顯的短板。
“寒假期間,有位僱主想找個既能輔導讀小學二年級的兒子學習,又能照顧孩子生活的大學生做保姆,但找到後,纔四五天就要求換人。”鄞州石?街道一家家政公司負責人王先生說,換人的原因是缺少帶孩子的耐心,也缺少主動性,雖然大學生保姆能洗衣服,收拾房間,但不主動,而且還不大會做飯,兒子老喊著要出去吃。
“還有一點,大學生保姆年輕多變,一旦有稍微好點的工作,就會走人,而對於保姆這個行業而言,能長期乾下去纔是最重要的要素。”海曙區東方月嫂家政公司的一位工作人員說。
記者了解到,在寧波,大學生保姆鳳毛麟角,他們的薪酬並不像外人想的那樣高,平均在3000元左右。