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你是某單位的主任,局長開會總是帶著你,與你無關的工作也常常征求你的意見,而且局長是你的親戚,另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產生這種現象的原因是什麼?你怎麼解決?
【參考答案】
第一問:
良好的人際關系能夠在單位內形成和諧的工作氛圍,保證工作順利進行。局長跟我有親戚關系,並且開會總會帶著我,還會征求我的意見,這讓其它部門的主任不滿,並且逐漸排斥疏遠我。我認為主要原因有以下幾點:
第一,平時我總是跟局長出去開會,可能疏忽了跟身邊的同事溝通,沒有及時了解到他們對我的看法和評價,沒有及時解決人際關系上出現的問題,所以就出現了同事排擠疏遠我的情況。
第二,由於局長總是帶著我開會,也經常征求我的意見,可能會讓同事覺得有一種高姿態,讓大家誤解會我有驕傲自滿的感覺。
第二問:
我會在平時的工作中加強與同事的溝通,了解產生誤會的原因,如果是因為忙不經常聯系,就請老趙和小李,在工作之餘吃飯聊天,溝通感情;如果是讓同事感到高姿態,那麼就應該在平時接人待物時,要低姿態,謙虛謹慎,避免驕傲的情緒和同事誤解的產生。
就自身而言,要不斷提高工作水平和業務能力,在工作中作出成績,珍惜每次開會的機會,每次開會當成是提高自身的機會,向領導和周圍同事好好學習,變成業務能手。