|
"津雲"客戶端 |
|||
不是處女座不能應聘設計師?雙魚座的就沒機會成為業務員?昨天,廣州一家公司在武漢一高校發布招聘信息時,明確提出了“星座門檻”:招聘設計師崗位僅限處女座,業務員崗位不要雙魚座的。
昨天,據中南財經政法大學就業指導服務中心網站顯示,廣州澳普利發門窗系統有限公司將於3月5日下午在該校舉行招聘會。崗位包括儲備乾部(項目經理、項目工程師)、設計師、業務員。其中,對設計師這一崗位的要求是:“能夠熟練使用CAD軟件,繪圖、制圖,有門窗設計經驗者優先,僅限處女座。”對於業務員這一崗位的要求則是:“五官端正、為人踏實肯吃苦,表達能力較強,有較強的邏輯性思維,服從管理,執行力較強,不要雙魚座,金牛座、天蠍座、處女座者優先。”
崗位福利待遇比較誘人,有豐厚薪酬,還有出國旅游機會,其中特別優秀者還可獲得公司股份。截至昨天下午3點,該信息已被瀏覽了1600多次。
隨後,記者與中南財經政法大學就業指導服務中心取得聯系。據值班老師稱,該條信息由3月3日當天值班的學生助理發布。一般情況下,收到企業的招聘信息,中心會核對企業資質後再發布相關信息。
這名老師還表示,該中心已經覺得關於“星座”的招聘要求有些不妥,擬與該公司聯系後再作出適當修改。昨天下午5點左右,該網站上關於該公司的招聘條文出現了改動,對星座的相關要求被刪除。
記者嘗試聯系廣州澳普利發門窗系統有限公司,但轉接至該公司人事部的電話一直無人接聽。
【專家觀點】
華中師范大學就業指導中心主任曾浩說:“接觸過很多用人單位,但還未聽說過有這樣的要求。”
曾浩分析,可能該企業人力資源部或經營者認為,求職者性格與崗位的職業匹配度應列入考察范圍,同時他們對星座有著非常深的了解,認為可以通過星座就了解求職者是否適合該職位,所以纔出現了這樣的要求。
但曾浩認為,求職者到底是否適合該職位不能通過一條“硬杠杠”來決定,“每個個體都不一樣,不能保證一個星座的人都是某種性格吧?總會有個體差異吧?”他建議,職業匹配度的考察可以放在面試的時候進行,屆時用人單位和求職者直接接觸,應該就能做出相對准確的判斷。
武漢大學“名嘴”、政治與公共管理學院政治學與國際關系副教授尚重生則認為,該企業有炒作之嫌。“可能是想吸引大眾和媒體關注,所以列出了這種‘另類要求’”。
另一方面,尚重生表示,企業招聘個性化、細則化無可厚非,“既不違法也不違反道德,也不必上昇到‘歧視’的高度。”他說,此前聽說過的招聘條件包括會唱老歌、會打乒乓、會喝酒等,因為要求過於具體,旁人看來覺得不可思議,實際上也可能是因為該崗位的需要而“量身定做”。
他認為,這種個性化、細則化的招聘規定與此前媒體曝光的公務員 “蘿卜招聘”不同,企業在招聘時享有相當的自由度,且若真能招到“量身定做”的人纔,是利大於弊的。
處女座
百度百科顯示,在佔星學中,處女座是有點挑剔又追求完美的星座。該星座的人缺乏信心,常在潛意識裡責怪自己不美好;雖然難免會使心情沈重,但天生的優點就是放得開,不會就此一蹶不振。
他們做事一絲不苟,有旺盛的批判精神,是個完美主義者,極度厭惡虛偽與不正當的事。有特殊的評論能力,喜歡把事情一點一點的分析、批判。強調完整性,不喜歡半途而廢;對任何事都有一套詳細的規劃,然後一步步的實施並完全掌握。他們對自己的要求很嚴格,從不妥協、讓步,是個優秀的幕僚人纔及工作狂。
雙魚座
百度百科顯示,佔星學上的雙魚座具有向外拓展和多變的性格特質。他們擅長理解和表達抽象的概念和系統,對人親和、善解人意,也總是耐心聽人傾訴,讓人感覺很舒心。不過雙魚的這種特質,也容易成為他們的包袱。由於生性不善拒絕、個性不夠果斷,有時吃了悶虧也只好認栽。另外,雙魚座總是很彷徨,猶豫不決,難以做決定。