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遼寧工程技術大學(以下簡稱『遼寧工大』)實行全程化就業指導和服務,畢業生市場競爭力逐年遞增,2012屆畢業生招聘會上,到該校招聘的單位達千餘家,其中包括170餘家中國500強企業,提供就業崗位3萬餘個。該校先後榮獲『全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體』、『全國畢業生就業典型經驗高校』等殊榮。
遼寧工大畢業生就業去向多為礦山、測繪、建築行業的企業。樹立正確的擇業觀,是學校就業工作的重中之重。主管就業的副校長馬壯介紹說,朴實無華、堅韌頑強、無私奉獻的『太陽石精神』是學校特有的歷史文化,學校堅持以『太陽石精神』育人,幫助學生樹立『面向基層、面向實踐、立足長遠』的就業觀和發展觀。
為培養適應社會需求的畢業生,遼寧工大建立了應用創新型人纔培養體系,探索合作教育等一系列人纔培養方式,拓展了『多會合一』、『訂單式培養』、『創業拉動就業』等多種就業模式。學校實行『訂單就業』,積極與沈陽、張家口等多地的企業合作,定向輸送專業人纔。該校應用技術學院堅持職業教育就是就業教育的理念,畢業生就業率和就業質量不斷提高,采礦工程、通風安全等專業畢業生就業對口,收入高,受用人單位重視,畢業生自身價值得到充分體現。
以競賽培養創業意識,以創業拉動就業,是遼寧工大鼓勵學生自主就業的『工大模式』。學校積極組織SYB等創業培訓和創業教育講座,將『創業計劃大賽』、『職業生涯規劃設計大賽』等30餘項學生競賽活動作為常規賽事。傳媒與藝術學院由學生開辦了動漫設計服務公司。學院在辦公場所、設備和技術上大力支持,教師對其經營業務進行專業指導、培訓。截至目前,公司盈利淨收入達40萬元。
遼寧工大成立了大學生創業項目孵化基地,對進入基地的學生給予資金等支持。通過各方資源共享,資金共享,統一管理模式的整合,建立了一個低風險、低成本、低門檻的創業平臺,幫助學生規避創業風險、減少成本,使大學生在創業實訓中逐步成長,成功創業進而帶動就業。