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昨日,廈門市人力資源市場開門的第六天。節後招工,依然高溫不退。
在近日的采訪中,導報記者發現,餐館、酒店服務員招人難,但市場營銷員、業務員,似乎招人更難。為了吸引求職者,許多企業紛紛打出高薪,月薪標到上萬元的不只一兩家。
奇怪的是,當前營銷員、業務員的招聘工資儼然已排在各職位的前列。但真正主動問津的人,卻不多。
擬招50人僅招到五六人
近期的市人力資源市場,招工求職的人潮更加擁擠。其中,入場的招聘企業,很多是衝著招攬營銷員、業務員而來。為了搶招求職者,有些招聘攤位甚至多人到場。除了安排專人坐鎮攤位前,其他人紛紛走到求職人群中進行游說招攬。
導報記者在采訪中,不止一次被當成游說的對象,也不止一次從招聘者口中聽到“業務員難招”的感慨。
在與廈門一知名房產企業招聘負責人聊天的過程中,導報記者了解到,該公司節後急需招50名業務人員。為了搶招人,他們出動了好幾個工作人員,初七人力資源市場一開門就過去招人了。這幾天,他們幾乎天天前往招人。然而,截至昨日,他們只招了五六個人,離50人的目標,還有很大差距。
搶眼球企業打出萬元高薪
導報記者了解到,節後廈門用工市場上,發布信息招聘營銷員、業務員的企業,有上千家次。不少企業均是一下子就擬招數十名業務員。
然而,對於市場上諸多的營銷員、業務員招聘信息,真正感興趣的求職者並不多。“這也是我們不得不走出去游說的原因,若坐守攤位,有時半天都不會有人問。”一陳姓招聘負責人抱怨道。
面對市場上的招工難,企業紛紛不約而同地打出了高薪牌。
綜觀今年節後營銷員、業務員的招聘工資,導報記者發現,開出高薪的不在少數。其中,月薪3000-5000元的待遇,只能算是中等。不少企業開出的月薪,標榜到近萬、甚至上萬元。如頂仙乳業的招聘工資為5000-7800元,還提供吃住;凱薩洗滌有限公司則為3000-8000元;宏菱電梯以2000-10000元招電梯銷售業務員;韓嘉日化有限公司月薪10000元招銷售總監。
此外,房產類企業開出的薪資待遇更是標榜高薪。如御庭房地產行銷策劃有限公司開出5000-20000元招10名銷售經理、業務經理;湖裡區軒卓房產中介服務部擬招10名二手房銷售人員,工資待遇是1800-50000元。