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10月的一個周末,江蘇省無錫市錫山區東港鎮山聯村的一處『農家樂』裡,身材高大、皮膚黑黑的大學生村官朱虹穿著圍裙忙裡忙外,招呼客人,推薦酒水,端盤子上菜、催菜,儼然一副餐館服務員的樣子。
這一天,『農家樂』餐廳被訂得滿滿的,中午4桌,晚上4桌。朱虹對一天的忙碌早就有預計,『今天至少要忙到晚上十一二點纔能結束。』
忙中有樂。朱虹心裡明白,一天忙碌下來又是一筆豐厚的收入。自今年年初開辦以來,這個集農家樂、茶室、垂釣、采摘為一體的村辦旅游景點日均收入達到1500元至2000元,最多的一天收入達7000餘元。
這裡有個詩意的名字,叫『山前嘉園』。別看朱虹平時打扮得像個餐館服務員,脫下圍裙,換上套裝,她就成了另外一個人——無錫市山聯農業發展有限公司總經理、山聯村村主任助理、山聯青年農家樂團支部書記朱虹。
朱虹的頂頭上司、山聯村村黨支部書記吳葉平說,『你別看她在這裡每天忙得很,累得很,年收入可不少於8萬元。』
在無錫,山聯村算不上是經濟最發達的村鎮。要說富裕,江陰市的華西村村級年可支配收入要遠遠高於山聯村每年300萬元的收入,即使與錫山區的富裕村鎮每年近千萬元的可支配收入相比,山聯村也只是勉強能算上個小康。
而朱虹,與其他省聘的『正版』大學生村官相比,學歷和編制上的弱勢則更加明顯。她畢業於南京交通職業技術學院,專業是汽車銷售與售後服務。畢業後曾在無錫一家4S店工作過一年。
作為山聯村的本地人,朱虹回村做村官的經歷有些特殊。她是錫山區不多的幾名『村聘』村官,用她自己的話來說,她是沒有編制、由村裡發工資的『山寨』村官。
據了解,大學生村官在無錫分為省聘、區聘、鎮聘和村聘四大類。省聘村官由省委組織部門管編制;區聘村官由區委組織部門負責編制;鎮聘村官由鄉鎮組織局配編制,一般是事業編;村聘村官則啥都沒有,一切由村黨支部書記或村長負責安排。
在一次黨員大會上,朱虹回戶口所在地山聯村申請入黨,她在臺上所展示的演講纔能一下子引起了吳葉平的注意,『不得了啊,她脫稿,而且講得很好。第一眼看到她,就覺得她是做村官的料。』
吳葉平三年前剛剛當上村黨支部書記,他原本有自己的企業,專營道路橋梁建設。當上村黨支部書記後,他的管理理念不同尋常——用公司化的模式來管理這個村子。
村委會沒有年輕人,他就大膽招聘年輕人。村聘的村官沒有編制,他就到鎮上去要編制;沒有收入,他就把村官下放到村辦企業裡,由公司給村官發工資,『村級財政只負責村官的社保和基本工資待遇,一年到底能拿多少錢看村官自己,公司盈利多村官就拿得多。』
現在朱虹是村裡的名人,誰都知道,村裡最大、最掙錢的『農家樂』就是她這個朱家女兒一手辦起來的。從『農家樂』產品的設計規劃,工程監督到商業推廣、開門迎客,甚至端盤子送水的事兒,都是朱虹一條龍操辦的。
『她如果能創造更多利潤,那她以後還能拿更多的錢。』吳葉平抿著嘴笑,朱虹辦的『農家樂』紅火起來以後,山聯村又陸續湧現了9個村民自辦『農家樂』項目,很多外出打工的年輕人都回家來辦『農家樂』。他大手一揮,『3年後,村級可支配收入要向1000萬元看齊。』