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重慶大學團委在校園網上發布《2009-2010學年虎溪校區學生乾部選聘的通知》,面向虎溪校區學生選聘27個崗位的學生乾部。當選者將組成該校區的學生領導班子。消息一發布就引起了眾多學生的關注,點擊率接近2000次,首次報名即有400餘人。(人民網11月3日)
這是重慶大學對選聘學生會乾部的一次大改革,將公務員考試的程序運用到了學生會乾部的選聘中,這不僅是一次選聘制度的改革,而是向傳統、扭曲社會現象的一種挑戰;不僅是一次讓身在象牙塔的學生們展示自我的機會,而是讓學生們真正體會到公平公正公開的校園環境,使他們能在大學裡塑造積極健康的心態,以飽滿的熱情回歸社會,回報社會。
學校也是一個社會,『公務員考試』的模式進入校園,體現的不僅僅是學生乾部選聘中一次大的改革,更重要的是讓我們看到了改革過程中的公正、公平和公開,讓每個學生都能夠對競爭充滿信任。在校園這片淨土中,這樣的模式纔會激起學生們競爭的熱情,纔能使學生們在不斷的鍛煉和競爭中加強對自身綜合能力的塑造,使其在競爭中嶄露頭角,做好踏入社會的第一步,同時也有力的諷刺了以往內定乾部給我們帶來的負面影響。
校園需要公平公正和公開的環境,社會發展同樣需要,要想使『公平公正公開』成為社會主流、成為各項工作的一種習慣而不是一個創新,我們正在不斷努力,但要達到這樣一種社會環境和境界,還有一段路要走。純潔的社會環境離不開社會監督,完善監督機制使社會沿著健康發展的軌道前行,雖然暗箱操作,內定人員的時間時有發生,但整個社會的大局是好的,整個大環境是好的,而破壞大環境的現象就是害群之馬,使社會蒙羞,給整個社會冠上不光彩的陰影。
公平、公正和公開的社會環境不會因為極少數的不良現象而停滯不前,它將成為整個社會的主流,貫穿在社會的各個行業、各個角落,使我們在工作中、生活中充滿活力、充滿信心,讓每個人都願意參與競爭,讓有能力的人得到社會的認可和贊同,讓我們在發展的路上對社會沒有質疑,讓勇於競爭的人能有所獲,整個社會也會在這樣一個環境中不斷發展、不斷完善,我們的國家也將日益走向繁榮富強的道路。