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市民在兒童村體驗當『媽媽』
8月16日,北京SOS兒童村通過市民政局網站招聘『媽媽』,這已是兒童村成立一年多來第七次招聘『媽媽』。
兒童村需要15名『媽媽』和6名阿姨,但至今未招滿。未招滿原因是多方面的,其中『一旦「媽媽」結婚生子就必須離崗』這一近乎苛刻的條件,嚇跑了不少應聘者。
招來的『媽媽』中,已有4人陸續離去。尚在工作的人,亦流露出欲辭職之意。『媽媽』不到位,兒童村便無法再接收孤兒。招聘『媽媽』的工作為何舉步維艱?有關部門有何對策?
困境『我希望能撫養一代人。』這是成功應聘北京SOS兒童村『媽媽』職位後,田柔(化名)的承諾。
兒童村孤兒進村年齡為8歲以下,撫養一代人意味著至少要在『媽媽』職位上工作10年以上,田柔當時對自己很有信心。然而僅一年,承諾言猶在耳,田柔卻已陷入痛苦的糾結中。
田柔,北京人,兒童村第一批招聘來的『媽媽』。在單親家庭長大的田柔,深深知道媽媽對一個孩子的重要性,她也尤其喜歡孩子。這使她看到兒童村『媽媽』招聘信息的時候,毫不猶豫就報了名。
2009年7月2日,北京SOS兒童村正式開村,田柔也從一個都市的未婚女白領,變身為兩個孩子的『媽媽』。
隨著兒童村接收孤兒數量的增多,田柔帶的孩子也從剛開始的兩個,增加到現在的5個。田柔每天要負責孩子們的起居,每個月制定符合營養要求的食譜,記錄孩子們生活費用的每一項開支,還要觀察他們不同的性格,按照孩子的特點進行教育和培養。
『媽媽』辛苦可能見不到回報——因為孩子們太小了。『孩子聽話的時候還好,有時鬧起小脾氣來「媽媽」們會被氣哭。』兒童村村長靳林德說,田柔也曾被孩子氣哭過,『田柔很敬業,一年中幾乎沒請過假,帶的孩子也特別有教養。』
但是,田柔已萌生離開的念頭。她與母親相依為命,在她進村的一年中,她的全部時間花在了孩子身上,幾乎沒有時間陪母親。更重要的是,她30多歲了,雖然現在她還沒有結婚的打算,可是以後呢?
一面是親情,一面是孩子,田柔陷入兩難。