|
"津雲"客戶端 |
|||
研究生學歷,筆試面試也不錯,公司咋就不錄取呢?
我自己個人主頁把我『賣』了
博客、微博、人人網、開心網、QQ空間……如今社交網站遍地開花,越來越多的人在社交網站個人主頁上發日志和照片,記錄每天的生活。但你知道嗎?這些社交網站可能『出賣』你。
近日,研究生學歷的黃學智,就被自己的社交網站主頁『出賣』了。
意外
突然接到拒簽通知
『我為這份工作做了很多准備,筆試和面試都很順利,以為已是囊中之物了,可是公司突然通知我不錄用了。』昨天下午,家住渝北區龍山路303號7-9的黃學智郁悶地坐在電腦前,看著上海順祥機電設備有限公司發來的郵件,上寫:『公司的企業文化不適合您』。
黃學智介紹,他是上海大學機電自動化專業的一名研究生,今年畢業後開始找工作。一個在上海順祥機電設備有限公司工作的學長找到他,說公司要招一個機電自動化專業的研究生,問他是否有興趣。黃學智覺得這個公司很適合自己,一番准備後,把簡歷發給了該公司人事經理王珊珊。
『我很快得到回復,公司讓我去上海參加筆試。』黃學智來到上海,順利地通過了筆試。老總和人事經理一起面試他之後,當場向他表達了簽約意向,並告訴他回家等通知。
前天,通知來了。『哪知是這樣一封拒簽郵件。』他說。
緣由:是個人主頁惹了禍『筆試面試都很順利,怎麼會突然拒簽呢?』黃學智找到了學長劉文。
『我也不清楚,就去問人事經理王珊珊。』劉文說,『王珊珊告訴我,在決定錄用黃學智之後,她在網上搜索了黃學智的名字,查到他的人人網個人主頁和微博主頁。王珊珊說,黃學智的私生活有點「讓人不太滿意」,擔心他進入公司後不認真工作。』
黃學智也給王珊珊打了電話。『她說,我的人人網主頁和微博主頁上有太多關於夜生活和吃喝的內容,覺得我不太適合公司的工作氛圍。』黃學智說,他的確比較喜歡出入酒吧,也喜歡和朋友出去吃飯,『我只是與朋友分享自己的生活,沒想到在關鍵時候,這些照片「出賣」了我。』黃學智嘆氣。
解釋:這是借鑒國外經驗昨天下午,記者電話聯系了上海順祥機電設備有限公司人事經理王珊珊。王珊珊表示確有此事。
『這是我們公司全面了解應聘者的一種方式。錄用一個人,並不只是看他的學歷和面試情況,這些背景資料也相當重要。黃學智應聘的崗位對於我們公司來說很重要,工作強度也很大,董事們擔心他過於豐富的社交生活會耽誤工作。』王珊珊說,她在黃學智的人人網相冊裡看到大量在酒吧裡拍的照片,『從照片的文字說明裡發現,他出入這些場所的頻率相當高。』
王珊珊表示,他們這樣做,也是『借鑒國外先進經驗』。在美國,35%的大型企業在決定是否錄用員工之前,都會有專人查看應聘者的Facebook等社交網站個人主頁。
『公司全方位選擇人纔,這是無可厚非的。』公司總經理曹輝表示,贊同王珊珊的做法。