松下電器
讓求職者為
自己打分
該公司會要求求職者為自己打分,打70分以上的,通常不予錄取。該公司認為,『適當』的人纔,70分就夠了。高於70分的,往往眼高手低,或容易跳槽。
摩托羅拉
看誰拒絕
回答隱私
該公司會問應聘者幾個尷尬的隱私問題,拒絕回答的人往往會被錄用。因為該公司認為,他們需要的員工是有個性、重尊嚴的人。