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二、『非模式化』面試的制勝之本
(一)抓准問題是正確答題的前提條件。
在過往較為模式化的面試准備中,許多考生習慣於提前背誦一些答題模板,然後到考場上針對考題稍作修改,作為自己的答案。但是在目前非模式化的考試形勢下,不僅像前面說的考題類別越來越模糊,考題限制條件和題目背景也越來越具體。這個時候如果考生還在背答案,就必然被認為生搬硬套和准備不足,導致得分較低。
因此,目前的國家公務員考試面試准備中,中公教育專家建議考生需要在復習過程中,加強對真題的分析,鍛煉自己的考題分析能力。這樣實戰中纔能夠在考試現場聽題記錄的狀態下,迅速抓住題目要點,切中要點,具體問題具體分析,正確答題。
(二)『個性化』思維是獲得高分的內容保障。
首先從理念上,考生需要加強道德修養,注重提高自己的綜合素質,尤其是為人處世的理念。少說言不由衷的空話、大話和假話,充分挖掘自己的人生經歷。
然後圍繞面試題型,結合工作、生活的實際,注意從自身經歷挖掘,比如針對計劃組織協調題,可以把自己組織過的一次活動比較全面地寫出來;沒有組織過的考生,自己總是參加過的,可以把自己的所見所聞寫下來。針對一些自己生疏的領域,更應注意資料的收集和知識儲備的增加。
(三)規范但不刻板的禮儀是成功的必備條件。
刻板的禮儀容易讓考官產生視覺疲勞,甚至有做作之嫌,讓人生厭。日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎,面試禮儀是需要在此基礎上有一個提高,畢竟是在公開場合接受別人的考查,禮儀需要規范化。包括進場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀,這些需要在面試前進行必要的思考並進行必要的演練。在練習禮儀時,每個動作應該由內而發,而非貌合神離,同時結合自己的情況,做到自然、大方、規范。
公務員面試是典型的淘汰性而非資格性考試;而凡淘汰性考試就必然會遵循一個鐵律:凡是大眾化的、凡是僵死化的,就是必然要淘汰的!最後脫穎而出的,一定是個性化!中公教育希望廣大考生能深刻理解非模式化面試的精髓,在2011年國家公務員考試面試中脫穎而出!