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第1頁:故事一:一頭霧水
第2頁:故事二:捉摸不透
第3頁:故事三:摩拳擦掌
第4頁:故事四:我在奧組委的『無領導小組面試』之行
第5頁:故事五:江蘇公選正職乾部面試"無領導小組討論"目擊
無領導小組面試,是一種新興的面試方式,最初主要使用在MBA的面試過程中,因為效果不錯,所以已經被推廣使用。下面我們來看看一些考生的真實經歷,希望大家能夠從中有所得。
故事一:一頭霧水5分鍾前,我還在想象著面試考官一個個正襟危坐,男的西裝領帶,女的職業套裝,然後劈頭蓋臉地問一大堆問題:『你的特長是什麼?』『你認為自己能否勝任這項工作?』『如果被錄用,你的職業設想是什麼?』『如果不能被錄用,心情怎樣?』這些常規問題,我早已准備好了完美的、無可挑剔的答案。
5分鍾後,一位笑容可掬的女孩過來宣布『面試開始』。令人驚奇的是,她居然一口氣念了六七個名字,然後說『請隨我來』。
不是『單面』嗎?怎麼成了『群面』了?大家開始唧唧喳喳議論起來,只隱約聽到一個男生說的幾個字『又是無領導』。
無領導?我一頭霧水——難道是沒有領導在場?管他呢!我趴在桌上等著叫我的名字。感覺真是累,兩個月以來,我已經北京、上海、武漢來回跑了幾趟,趕場似的參加各種招聘會,都是考完筆試沒了下文。這次好不容易進了面試,真希望能得到這個職位。前天剛參加了一朋友的『工作慶功宴』,那排場,那氣氛,真是羡煞我們這些工作尚無著落的流浪漢。
正想著,叫到我的名字了,自然,同時被叫的還有其他6個人。女孩帶我們來到一個類似會議室的房間門口,每人發了張小紙條,上面是一段新聞材料。女孩說:『這次面試形式是無領導討論,時間30分鍾。材料你們先看5分鍾,待會兒討論一下這段材料有沒有評論價值,評論點在哪裡。為了便於評委辨認打分,進去以後按剛纔我念名字的先後順序依次就坐。』
進了房間,一位50多歲,有著慈祥面容的老者坐在最右邊的沙發上;一位年輕女士坐在辦公桌旁,手裡的筆剛打開,看來是要打分。一位男士靠窗而坐,陽光打在他的頭發上,原本稀疏的頭頂更顯光亮。最後是一位衣著隨意,感覺卻有點兒深藏不露的中年男士,他坐在老者身邊,把幾份簡歷畢恭畢敬地送上去,然後來了個開場白:『恭喜你們進入這一輪面試,大家隨便坐。這位是我們老總,這幾位是人事部的工作人員,我是人事部經理。你們開始吧,不用緊張。』
他們對面,是7把空著的椅子,呈圓弧形排列。我不知道是怎麼找到自己那把椅子的,居然是最中心的位置,可第一個說話的卻不是我。
因為他的話音剛落,一名女生便快言快語接上了:『我是××大學新聞系的,先說兩句,算是拋磚引玉吧。』她這『兩句』,一下就說了足有3分鍾。然後話題被另一個女生搶了去,『我不支持你這個觀點,我認為……』這一『認為』更長。另外幾個人搶不到機會,面面相覷,乾著急也沒辦法,因為女生說話沒有句讀之分,以同一語速,像連珠炮似的,讓人連見縫插針的機會都沒有。
我終於適應了這個陣勢。我知道我必須開口說話,否則就完了。但我一直沒有插話的機會,看著自己那點可憐的想法早已經被別人搶先說光了,我真恨自己沒有搶到第一個開口的機會。在一個男生謙虛地說了一句『這是我個人的看法,不知有沒有人反對』之後,我終於逮到機會了,心中竊喜的同時,嘴卻開始結巴,簡直是詞不達意,後來我自己都不知道要說的觀點是什麼了。
慌亂之中我掃了一眼旁邊的考官,4個考官中,有3個顯然已經不在狀態,手中的筆早已放下,互相傳閱我們的簡歷,我還看到我的簡歷正在老總手裡,因為封面上有我的打印版全身照。就在我搜腸刮肚找不出合適的語言表達之時,話又被一個伶牙俐齒的女生接去了。要不是考官打斷,她就像卡拉OK廳裡的『麥霸』一樣,別人休想唱一句。
這時,考官宣布還有最後一個話語機會,可最終我還是沒有搶到。後面他們說什麼我都聽不清,也不願聽了。我知道我完了。
然後宣布面試結束,我以迅雷不及掩耳之勢第一個跨了出去,什麼面試啊,簡直就是藝術學校的招生表演課。當下一撥兒圍住我問我怎麼考時,我簡直氣急敗壞:『什麼鬼考試!簡直是煎熬!』
回到宿捨,我只有一個念頭,我怎麼這麼差!為什麼會這樣一敗涂地!我不原諒我自己,我也永遠不原諒我的今天。