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"津雲"客戶端 |
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另外重要的一半,是在提昇工作能力上下功夫。凡事都想依靠周圍人來幫忙是行不通的,有句話說,想要別人幫忙,自己首先得是個強者。
被周圍所有人排擠
鏡頭回放:小T進到一家公司做行政,感覺跟同事總是格格不入。大家說笑時,小T插一句進去,所有人便都沈默了,而且不是一兩次這樣。小T想約大家吃飯,大家也好像心照不宣都推脫。老板也沒安排過什麼重要的工作給他。小T感覺非常不自在,工作不咸不淡,不辭職能怎麼辦?專家建議:
新人面對這樣的情況很容易心生猜忌,做事畏首畏尾更難打開局面,很難應付。這種狀況包含一個重要問題,就是企業文化,或者是某一部門的文化與你的行為模式、待人處事的方式不合。此時你要好好思考真正的矛盾在哪裡,是環境不適合?還是工作崗位本身就不適合?如果情況持續無法改善,就需要重新考慮進行職業定位並更換平臺了。
在職場上打拼,會遇到各種各樣的問題,首先要有一個沈著、平穩的心態去面對,纔能處理問題。向陽生涯認為,做好自己的職業規劃,在最擅長的領域把工作做“高調”,做人盡量低調,工作態度上再謙虛幾分,哪個老板不喜歡這樣的員工?遠離職場冷暴力,從提昇自我開始。