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脫下校服,你還能做什麼?為什麼HR只對我『視而不見』?
圖片來源:網絡
征服HR!辛辛苦苦闖進面試他們最想聽你說什麼?
好不容易獲得企業的面試機會,就只有1分鍾,怎麼在這短短1分鍾內征服HR,拿到工作機會?24日,由湖北省人纔中心主辦的『就業領航我要JOB』校園職場大賽在華中農業大學舉行,來自華農、中南財經政法大學、武漢理工等20所院校的近百名大學生,在1分鍾裡,競爭來自聯邦快遞、綠地集團、百威英博等世界500強企業的見習崗位。
在大賽現場,設置了一個1分鍾和企業HR面對面的環節,大學生可自由展示自己,但不能提問,企業HR通過這1分鍾對大學生的印象,直接敲定是否給予見習機會。然而,記者在現場觀察發現,多數學生遞上簡歷以後,就開始介紹自己的基本情況,如成績、愛好、性格等,還有的大談人生理想,這些都是簡歷上已經寫明的內容。而這類學生幾乎都沒能在這1分鍾內引起HR的注意。
來自中國地大(武漢)江城學院的蔡同學,介紹完自己的基本情況、優勢和生活目標,1分鍾就結束了,HR提出:『你要應聘什麼職位?』蔡同學恍然大悟問:『貴企業有什麼職位呢?』HR有點無奈:『那等你了解好了我們再聊。』毫不意外,蔡同學失去了這次見習機會,而像他一樣丟掉機會的大學生佔多數。
而來自武漢科技大學的黃同學,在只介紹了自己的學校、專業、姓名後,就單刀直入提出自己要應聘的職位以及原因。最後成功獲得了3個月的帶薪見習機會。
來自湖北大學工程管理專業的范同學,用『抖包袱』的妙招,意外獲得了兩分鍾的交流時間。她應聘的是綠地集團置業顧問崗位,在1分鍾快結束的時候,她說道:『我在學校房地產研究協會任職期間,還想辦法成功獲得了一筆贊助。』雖然時間到了,但聽到這點,企業HR很感興趣地示意她繼續講完。
點評:HR最想聽應聘者說什麼?
『1分鍾面試,不要講簡歷上已有的內容,應集中火力講自己要應聘什麼職位,為什麼。』大賽現場的資深HR陳女士介紹,現在企業的初級面試,經常給求職者限定1分鍾時間,這1分鍾裡,不要談性格、興趣愛好和人生理想,也不要無節制地贊美應聘企業,如果不是應聘英語專業的崗位,也盡量不要講英語;在介紹了自己的學校和姓名後,就直接講自己要應聘的崗位,為什麼要應聘這個崗位,以及自己能勝任這個崗位的理由。這些纔是企業HR在有限的1分鍾裡,最想聽的。》》詳細