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記者辣評:以眼還眼,以牙還牙
招聘和求職的過程,實際上是一個交流、協商的過程,公正、尊重是最基本的職場倫理。雖然不容樂觀的就業形勢,讓招聘一方變得像主,求職一方變得像僕。為了工作機會,有些人遇到一些不公正的情形,也暗暗隱忍。但作為惡意侮辱求職者的一方,其實是在把自己公司的格調拉低。忍氣吞聲的求職者,自己的沈默也是在縱容不公正的發生,對自己的尊嚴也缺乏了應有的捍衛。這種時候,需要的是『以眼還眼,以牙還牙』的精神,技巧地教育對方,他在某些觀念上是無知和落伍的,有技巧地讓他感到羞愧。而對那些智慧型面試官充滿挑戰的『刁難』問題,同樣需要勇敢迎接論辯,用沈著冷靜的智慧去回應。只有這樣,帶有侮辱意味的『施虐』纔得以挫敗,『受虐』纔能轉變為展現自我和享受的過程。