國企(或事業單位)

　　相關部門針對2010屆畢業生相關調查數據顯示，34%的應屆生最想去國營/事業單位工作，高出外資(歐美)企業8個百分點，位居第一位。來自某大學就業指導中心的老師說：“2010年大學生已不如往常那樣癡迷外資500強企業。相比2009年，約有40%的同學轉向考公務員、進國企。”

　　社會學家周孝正曾尖銳地指出，大學生最想到大中型國企謀職的現象表明，眾多人纔進入非生產性領域後，只想把精力放在從社會已有的生產成果中分得更多的份額，從而得到更多的利益。而從長遠來看，這對生產和創造性領域將會產生巨大的副作用，其造成的後果是十分不利的。

　　中國廣播網教育頻道認為，大學畢業生是否進入國企工作，還有依據個人的職業規劃和發展興趣而定。

　　利：穩定的收入，良好的福利保障，有國家做後盾，安全系數高，國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西，有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低，國企鍛煉人，能夠形成良好的就業觀。

　　弊：入門難，不容易進入，有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗，人際關系較復雜，中西部的國企，大多待遇一般。而且，值得提醒的是，在獲得國企穩定的同時，也必須忍受國企比較僵硬的管理模式，要放棄發現自我的機會，悠閑但卻乏味地度過自己的職業生涯。

　　建議：國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。

　　當然，如果不懼怕挑戰和艱苦的磨煉，希望過一種不穩定但卻充滿挑戰的日子，渴求自我價值的充分發掘，不去國企，尋求更適合自己的職業空間，當然就是個明智的選擇，也是聽從自己內心的呼喚。這樣選擇的代價也顯而易見，說起來可能富有激情，但真正做起來，也許會充滿了坎坷呀，其中的滋味並不好受。因此在做出選擇之前，你一定要想清楚，為了今後的選擇，你能夠無怨無悔嗎？為日後面對的挑戰你准備好了嗎？