|
"津雲"客戶端 |
|||
多了解自己一些,知道哪些對自己是重要的,比如有趣、自由還是孝順、財富。你每天做的很多事,你清楚地了解它們和你的關系,於是你變成了自己和工作的主人,而不是『被』工作的狀態。當你清晰地知道自己要什麼的時候,即使目前並不在理想的職位上,你都可以看到目前與未來的關系,至少不會混日子,而是有動力為未來做准備。
在職場中行走時,記得不要輕易貶低自己,尤其是別把一時一事的失敗當做整個人的失敗;解決問題永遠比抱怨更有效,前者是增加力量的,後者是泄氣的;最後,經常問問自己快樂充實嗎?如果不,想想做些什麼可以改變,哪怕只是一點點,總比就此卡住白白消耗能量要好。
職場包袱有很多,完美主義、技不如人、合作不暢……那些讓人在職場中感覺不爽、阻礙生涯發展的事兒都是職場包袱。它們以各種形態存在於一個人的工作中,好像神出鬼沒的幽靈一樣,總能在適當的時候來個突然襲擊,吸走大量的注意力和能量,從而影響一個人的職業發展。
找不到北型:先找工作還是先找自己
莎莎大學畢業不到5年,自己都不知道換了多少份工作,有些工作甚至做了不到3個月就辭職了。原因很簡單:不是因為聽說別的行業或工作更有發展前途,就是在眼下的工作中遇到了不順心的事。總之,莎莎覺得自己一直在很努力地追求有發展的好工作,卻越來越不知道什麼是好工作了。
陳明靠著努力和勤奮,在短短幾年中從一個普通員工一路昇任部門經理,讓來自農村的他能夠在大城市中立足養家。然而隨著收入的增多,陳明越來越不知道自己是誰,天天像機器一樣把事情做一遍,完全沒有體會到什麼成就感。
找不到北的人,常常很少思考工作與自己的關系。他們要麼為了工作而工作,要麼不自覺地為了生存或者外界標准而工作。在最日常的工作中,他們弄丟了自己,於是像莎莎一樣變成職場中的隨風落葉——沒有方向、缺乏耐心,或者像陳明一樣取得成就,但幸福感卻並沒有隨之而來。
馬斯洛說:一個音樂家必須創作音樂,一個畫家必須作畫,一個詩人必須寫作,如果他從內心獲得了高度的自我和諧,他就成了他最能成為的自己。巴菲特是吹著口哨去上班的,他說:『我和你沒有什麼差別。如果你一定要找一個差別,那可能就是我每天有機會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告,這是我能給你的最好忠告了。』
工作是展現自我和實現自我的一個重要路徑,可以讓人們獲得成就感和幸福感,但是如果只把它當做求生存的工具,自己也會變得沒有靈魂,所以,你願意僅僅是為了生存,還是多一些思考,進而更好地生活呢?
多了解自己一些,知道哪些對自己是重要的,比如有趣、自由還是孝順、財富。你每天做的很多事,你清楚地了解它們和你的關系,於是你變成了自己和工作的主人,而不是『被』工作的狀態。當你清晰地知道自己要什麼的時候,即使目前並不在理想的職位上,你都可以看到目前與未來的關系,至少不會混日子,而是有動力為未來做准備。
多了解自己的方法有很多,比如做做正式的測評,問問身邊的人他們眼中的自己,但最好的方法還是多問問自己平時最喜歡乾什麼,曾經的夢想是什麼,然後分析其中的共同點,看看哪些工作是可以滿足這部分的,哪怕是部分的滿足。在不斷地自問和覺察中,你會發現,自己在職場中越來越知道自己是誰,要往哪兒去。