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四川省公務員面試將於2011年1月15日—17日舉行,現在離面試開始僅剩半個月左右的時間。時間的倉促可能導致很多考生措手不及,心裡慌亂,不知道在短時間內該如何有效地准備面試備考。中公教育專家在多年來的公務員面試培訓基礎上得出經驗:有的放矢,纔能做到事半功倍。因此,我們認為,對面試真題的全面把握纔是我們面試成功的強大武器。只有將真題研究透徹,理解其中精髓,我們纔能把握命題的規律,纔能找到破解的方法。為了更好地幫助廣大考生備考,中公教育特將近三次四川省公務員面試真題進行詳細分析,梳理出其特點和命題規律,引導考生能全面准確地備考四川公務員面試,並能在面試中一舉奪魁。
一、2008年—2009年四川省面試真題題型分布情況
題型\年份\比例 | 綜合分析題 | 計劃組織協調題 | 情景處理與應變題 | 漫畫題 | 求職動機與擬任職位匹配性題 | 人際交往的意識技巧題 | 總計 | |
2009(下) | 題量 | 3 | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 9 |
比例 | 33.3% | 33.3% | 33.3% | 0% | 0% | 0% | 100% | |
2009(上) | 題量 | 3 | 1 | 2 | 3 | 0 | 0 | 9 |
比例 | 33.3% | 11.1% | 22.3% | 33.3% | 0% | 0% | 100% | |
2008 | 題量 | 12 | 2 | 6 | 0 | 7 | 0 | 27 |
比例 | 44.4% | 7.4% | 22.2% | 0% | 26.0% | 0% | 100% | |
總計 | 題量 | 18 | 6 | 11 | 3 | 7 | 0 | 45 |
比例 | 40% | 13.3% | 24.4% | 6.7% | 15.6% | 0% | 100% | |
備注 | 漫畫題在本質上也是綜合分析題,但這種題目和傳統的綜合分析題不太一樣,因此這裡我們單獨拿出來進行統計,以提醒廣大考生注意。 |
從此表我們可以看出,四川省考面試的主打題型是『綜合分析題+計劃組織協調題+情景處理與應變題』,08年大量出現求職動機與擬任職位匹配性題,09年上半年出現了漫畫題,09年下半年則回歸到主打題型。其中,綜合分析題和情景處理與應變題所佔比重相對比較大,考生務必重點掌握這兩類題型的答題方法。
二、四川省公務員面試形式特點
(一)試題題量
四川省公務員面試每天一套試題,每套試題共3道題,除2008年公務員面試受汶川地震影響分多次舉行外,2009年兩次公務員面試都集中在三天時間內進行完畢。
其中,2008年法院檢察院系統提前進行了面試,試題與其餘系統不一致。
(二)時間及方式四川省面試考試時間為3道題15分鍾,主要采用考生看題本回答的形式,其中3分鍾思考、12分鍾答題。但部分地區的面試也會采取聽題的形式進行,考生務必做好兩手准備。
四川省公務員面試一般采取『一問式』與『多問式』相結合的形式,2009年下半年面試有2道題屬於兩問的情形,2009年上半年面試有4道題屬於兩問的情形。
(三)面試測評要素根據《四川省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》的規定,面試測評要素主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的關聯性、舉止儀表和專業能力。必要時,根據職位具體要求,面試內容可以增加其它測評要素。